Работа в Москве и Московской области
Оцените вакансию «Рабочий» от БрендПласт в Чехове
* Ваша оценка поможет другим пользователям определиться с выбором и позволит нам улучшить качество предоставляемых услуг. После этого Вы сможете увидеть, как оценили вакансию другие пользователи.
* Если Вы затрудняетесь с оценкой по какому-либо параметру, то просто пропустите его.
* Вы всегда можете изменить свою оценку, но, пожалуйста, будьте объективны!
* Оценки от 1 до 5, где 5 - очень хорошо, а 1 - очень плохо.
-
Привлекательность:
Оцените насколько привлекательными выглядят условия, изложенные в вакансии.
-
Качество описания:
Оцените насколько подробно и качественно представлено описание данной вакансии.
-
Достоверность:
Если Вы уже обращались по этой вакансии, насколько соответствует описание действительности?
Требования к соискателю и условия труда:
Полная
Сменный
Не обязателен
Основным показателем профессионализма работника является строгое соблюдение норм выработки, содержание оборудования в рабочем состоянии, соблюдение требованийрабочего распорядка и правил производственной дисциплины.
В производственную компанию по переработке полимеров, в связи с расширением производства, требуются рабочие на сортировку, дробление, мойку, гранулирование.
Физически крепкие, целеустремленные, можно без опыта работы - предварительное обучение в процессе работы, предоставляется проживание.
В обязанности входит: сортировка сырья, загрузка/выгрузка сырья в дробилку, шредер, мойку, полимерный экструдер, грамотное обслуживание оборудования в процессе работы, готовность к интенсивному физическому труду и сменному графику работы - день/ночь/выходной/выходной, возможны и другие варианты.
Зарплата, аванс выплачиваются без задержек.
Есть возможность подработок.
Испытательный срок и период обучения 1 месяц.
Приезжим оказывается помощь в получении документов.
Для рабочих, проживающих на производстве, обязательное требование содержания жилого помещения в чистоте, соблюдение правил общежития.
Употребление алкоголя на территории предприятия категорически запрещено.
Каждый рабочий находится в контакте с руководством, имеет возможность задавать вопросы и делать предложения относительно работы, все пожелания рассматриваются и по ним принимаются решения.