Регистрация
ищу работу / работника
+добавить вакансию +создать резюме
Поиск

Похожие вакансии:

SMM Контент/Копирайт менеджер в агентство праздников - Москва

Ищем сотрудницу на долгий срок в команду агентства семейных праздников! Уже 8 лет мы создаём красивые события на высоком уровне: https://prostorad.ru Нам нужен человек для работы в офисе, но один д...

Сегодня в 22:50 от Www.PROSTORAD.ru
Агент по недвижимости - Москва

- освоение на практике азов риелторской деятельности по стандартам курса стажировки (методология поиска и привлечения клиентов; практика построения успешных переговоров; работа с базами объектов недви...

Сегодня в 22:50 от ООО "Александр НЕДВИЖИМОСТЬ МСК"
Брокер/Агент по продаже недвижимости(с обучением )м. Полянка - Москва

Работа с клиентской базой. Ведение базы объектов и клиентов. Анализ рынка и объектов недвижимости. Консультация клиентов. Показ объекта, соответствующего запросам клиента. Исходящие звонки. Веде...

Сегодня в 22:50 от ООО "Валерия"

Агент

Вакансия 271515

Зарплата:

от 70000 руб.

Город:

Люберцы

Требования к соискателю и условия труда:

Занятость:

Полная

График работы:

Полный день

Опыт работы:

Не обязателен

Требования:

- коммуникабельность.
- мотивация на высокий уровень дохода.
- высокий уровень самоорганизации.
- презентабельный внешний вид, грамотная речь.
- активная жизненная позиция.
- умение планировать свое время.
- стремление развиваться и учиться.
- энергичность.
- знание ПК на уровне пользователя.
- опыт работы в сфере недвижимости не обязателен.

Обязанности:

- консультирование клиентов по вопросам продажи/покупки недвижимости.
- анализ рынка недвижимости.
- ведение переговоров, презентация объектов недвижимости.
- организация сделок с недвижимостью в интересах клиента.
- работа с внутренней базой данных.
- предварительная оценка объектов недвижимости.
- консультирование клиентов по вопросамипотечного кредитования.
- расширение клиентской базы (холодные, теплые контакты, встречи).

Условия:

- агентство предоставляет все возможности для реализации личного и профессионального потенциала сотрудников.
- принцип прогрессирующего процента.
- процесс вхождения в должность будет проходить под контролем опытного наставника.
- эффективный маркетинг.
- гибкий график.

Размещено в рубрике: Недвижимость / ЖКХ
* - Не является обязательным требованием