Регистрация
ищу работу / работника
+добавить вакансию +создать резюме
Поиск

Похожие вакансии:

Начальник энергомеханического отдела - Москва

Мы предлагаем: - Зарплату от 183 400 рублей"белая"2раза в месяц. - Полную занятость с графиком 5/2 с 8.00 до 17.00. - Рабочие часы по 8 часов в день. - Испытательный срок 3 месяца. - Удобное мест...

Вчера в 12:01 от АО"ИМПУЛЬС"
Прораб/Начальник участка ОВиК (ЦТП, ИТП) - Москва

Условия - Соцпакет. - Стабильная зарплата. - Оплата транспортных расходов. - Пятидневная рабочая неделя. В условиях производственной необходимости до шести дней - Полный рабочий день Требования...

Вчера в 12:01 от ООО"ТЕПЛОДИНАМИКА ИНЖИНИРИНГ"
Начальник ОТК - Москва

Мы предлагаем: - Официальное оформление согласно ТК РФ; - Стабильную заработную плату от 160 000 с выплатами 2 раза в месяц; - График 5/2 с 8:00 до 17:00 (возможны переработки); Дружный коллектив...

Вчера в 12:01 от НПФ"ПОЛИТЕХНИКА"

Начальник охраны объектов

Вакансия 268278

Зарплата:

от 40000 руб.

Город:

Москва

Требования к соискателю и условия труда:

Занятость:

Полная

График работы:

Полный день

Опыт работы:

от 5 лет

Требования:

Наличие личного автомобиля, готовность использовать его в служебных целях
Опыт работы на аналогичной должности с ЧОП или СБ
Умение работать с большим объемом информации
Уверенное владение ПК
Желание расти и развиться вместе с Компанией

Личные качества:
Ответственность
Коммуникабельность
Энергичность
Мобильность
Умение брать на себя ответственность

Обязанности:

НОО несет ответственность за:
Выполнение и планирование графика дежурств
Выполнение требований заказчика
Ведение документации на объекте

Обязанности:
Руководство сотрудниками охраны
Взаимодействие с заказчиком
Частичный подбор и расстановка сотрудников
Ведение служебной документации
Планирование и выполнение графика дежурств

Условия:

Корпоративная мобильная связь
Оплата ГСМ
Премии по итогам работы
Оформление в соответствии с ТК РФ
Карьерный и финансовый рост
Разъездной характер работы

Размещено в рубрике: Охрана / Безопасность
* - Не является обязательным требованием