Регистрация
ищу работу / работника
+добавить вакансию +создать резюме
Поиск

Похожие вакансии:

Менеджер по работе с клиентами - Москва

Общение с физ. и юр. Лицами Описание: Опыт работы не требуется, всему обучим) С первого дня вы включаетесь в работу и зарабатываете, нам важно, чтобы вы зарабатывали много, от этого растет наша компа...

16.04.2026 в 19:35 от SUG
Менеджер по работе с клиентами - Москва

Ответ на телефонные звонки, заключение договоров с арендаторами, выдача и прием документов

16.04.2026 в 19:10 от ООО "СИНТО-ИНВЕСТ"
Ведущий специалист по работе с особо важными заказчиками - Москва

Поиск и привлечение потенциальных заказчиков (Московская область) Назначение и проведение встреч и презентаций с потенциальными и действующими заказчиками Ведение коммерческих переговоров с заказчик...

16.04.2026 в 19:10 от ООО Диалог-Конверсия

Заместитель по административно-кадровой работе

Вакансия 26447

Зарплата:

от 68000 руб.

Город:

Москва

Требования к соискателю и условия труда:

* Пол и возраст:

от 30 до 58 лет

Образование:

Высшее

Занятость:

Полная

График работы:

Полный день

Опыт работы:

2 года

Требования:

Образование- высшее, наличие специализации- преимущество;
-Опыт работы — от 3-х лет,
-Владение современными методами отбора и оценки персонала,
исследования рынка труда;
-Опыт кадрового формирования коммерческих структур
с «0» - как преимущество;
-Стрессоустоичивость. -

Обязанности:

-Разработка и внедрение единой кадровой политики компа-
нии, систем отбора и адаптации;

-Кадровое обеспечение формирования и развития структур-
ных подразделений, в т. ч. филиалов, отбор менеджеров на
ключевые позиции;
-Разработка и внедрение программ обучения, повышения
квалификации и развития персонала;
-Постановка и контроль ведения документооборота:
-Формирование и управление бюджетом отдела, планиро-
вание и контроль выполнения основных бизнес показателей
подразделения;

Условия:

52, премии и бонусы по итогам работы, зп-72000 руб,
финансовый и карьерный рост

Размещено в рубрике: Административная работа
* - Не является обязательным требованием