Заместитель главного врача по медицинской и клинико-экспертной работе

Внутрикорпоративная миссия: Наши сотрудники должны быть счастливы и здоровы.
Для организации работы медицинского персонала, создания ценности и важности врачебного дела в глазах пациентов и сотрудников, а также ведения административной части работы по направлению в наш медицинский центр требуется руководитель высшего звена - Заместитель главного врача по медицинской и клинико-экспертной работе.
Кого мы ищем?
Врача - профессионала, желательно (но не обязательно), невролога или хирурга, человека, желающего развиваться как УПРАВЛЕНЕЦ в организации здравоохранения, эмпатичного, организованного и самодисциплинированного, начинающего руководителя.
Нам есть что вам дать для развития!
Вы будите расти вместе с нами!
Наши условия:
- Основное место работы;
- График работы: 5/2;
- Уровень заработной платы и все, возможные для обсуждения, дополнительные условия оговариваются с кандидатом, с которым мы будем сотрудничать;
- Адаптация и введение в должность, поддержка на всех этапах работы со стороны руководства и собственника;
- Оформление строго в соответствии с ТК;
- Скидки на лечение для сотрудников и их родных.
Требования:
- Высшее медицинское образование;
- Действующие сертификаты/аккредитация специалиста, высшей или первой квалификационной категорией, обладающий организаторскими способностями;
- Управленческий опыт в медицинском учреждении в должностях заведующего отделением, заместителя главного врача не менее 5 лет;
- Действующий сертификат « Организация здравоохранения и общественное здоровье» (в случае отсутствия сертификата вы также можете прислать своё резюме, и мы оговорим с Вами условия сотрудничества);
- Знание законодательных документов, регламентирующих работу медицинского учреждения;
- Умение и опыт организации эффективной работы медицинскогоперсонала и направления;
- Знания в области организации здравоохранения;
- Высокий уровень этических норм и принципов;
- Желание развиваться, увеличивая свои доходыи обеспечивая эффективную и результативную работы клиники;
- Развитые коммуникативные навыки, энергичность, инициативность, нацеленность на результат, эмпатия и организованность;
- Желание и умение создавать команду и позитивный настрой.
Основные обязанности:
- Управление и поддержка эффективной работы медицинского персонала и учреждения;
- Общее руководство медицинским персоналом: постановка задач, контроль и координация работы врачей-специалистов, поддержание коллегиальных связеймежду врачами клиники, работа по командообразованию, проведение врачебных собраний;
- Контроль эффективности и качества оказываемых медицинских услуг;
- Обеспечение внедрения новых видов деятельности, методов, препаратов и оборудования в клинике;
- Участие в лицензировании клиники;
- Организация клинико-экспертной работы
- Контроль за выполнением медицинских стандартов оказания медицинской помощи, клинико-экспертных рекомендаций, реализацией моделей конечных результатов;
- Экспертное участие и урегулирование вопросов, связанных с претензиями пациентов
- Организация и обеспечение соблюдения санитарного состояния клиники;
- Подбор персонала, введение в должность новых врачей-специалистов, оценка их профессиональных знаний и компетенций, контроль за адаптацией новых работников, оценка результатов по окончанию испытательного срока;
- Участие в разработке системы мотивации персонала, определение ключевых показателей эффективности персонала;
- Участие в процессе бюджетирования и планирования деятельности клиники совместно с руководством;
- Участие в формировании и регулировании перечня и стоимость медицинских услуг, оказываемых в клинике;
- Организация и участие в процедурах закупки, учета и использования лекарственных средств, медицинского инвентаря и медицинского оборудования, а также обеспечение соблюдения документооборота по процессу, а также участие в контролирующих мероприятиях;
- Обеспечение организации и контроля сохранности материальных ценностей по направлению работы;
- Участие в проверках государственных проверяющих и контролирующих органов по направлению.