Директор по персоналу

Стабильная, динамично растущая многоотраслевая Группа Компаний, занимающая лидирующие позиции в российской отрасли дорожного строительства и в металлообработке. Группа Компаний, в состав которой входят направления по горячему цинкованию, добыче полезных ископаемых, IT- направление, инновационное сельскохозяйственное направление и с общей численностью персонала более 1200 человек приглашает на работу в Нижний Новгород HR-директора (Директора по персоналу)
 
С одной стороны, нам нужен системный управленец, который обладает навыками и результативным опытом в части общепринятых функций директора по персоналу:
- Управление штатным расписанием;
- Организация увольнения, найма и ротации;
- Формирование и организация внедрения систем адаптации и наставничества;
- Организация оценки и аттестации как ИТР, так и базового персонала;
- Организация построения систем разрядности (грейдов), оплаты труда;
- Подбор и организация внедрения эффективных инструментов нефинансовой мотивации;
- Проведение мероприятий, направленных на вовлеченность персонала;
- Взаимодействие с трудовой инспекцией;
- Организация системы ОТ и ПБ;
- Управление репутациейкомпании на рынке труда;
- Управление своим подразделением на основании бюджета.
С другой стороны, в наших руках есть уникальная технология, направленная на раскрытие потенциала и постоянный рост эффективности сотрудников, и нам необходим последовательный, терпеливый методолог-администратор, которому будет интересно новую для себя технологию освоить и организовать её внедрение на всех уровнях управления, начиная с собственников и заканчивая бригадирами.
Нам нужен специалист, для которого, в процессе построения системы развития персонала главными являются следующие принципы:
- Стандартизация, нормирование и измеримость результатов;
- Результат ценен тогда, когда он достигнут в запланированный срок;
- Управление персоналом это не творческий, а системный и технологичный процесс;
- Основа стабильного роста компании - постоянный рост уровня развития всех сотрудников;
- Руководитель - это профессия;
А ещё, нам нужен инициативный, проактивный новатор, который будет относиться к своему подразделению, в том числе и как к лаборатории по поискуи организации внедрения самых прогрессивных и эффективных инструментов развития персонала.
Мы ищем на 100% стрессоустойчивого « инженера человеческих душ» . Профессионала, который будет способен превратить « начальников» нашего холдинга в руководителей-профессионалов.
Образование высшее
Адрес: г. Нижний Новгород, ул. Ковпака 1А
Тип занятости - Полная занятость, пятидневная рабочая неделя. Рабочий день с 9 до 18
Заполнение корпоративной анкеты обязательно.
Заполненные анкеты принимаются до01 июля 2024 г.