HRменеджер / HRBP

#вакансия #HRG #HRBP
Стабильная и надежная производственная компания находится в поисках HR-менеджера (HRG) с быстрой перспективой роста до начальника отдела по работе с персоналом (HRBP).
Мы находимся в Мытищах, причем до офиса удобно добираться как на автомобиле (у нас есть бесплатная стоянка для сотрудников), так и на общественном транспорте (30 минут на электричке от Ярославского вокзала плюс 5 минут пешком от железнодорожной станции).
Мы - ООО « НПФ « ВИНАР» , лидер в разработке и производстве комплексных систем контроля процессов дезинфекции, предстерилизационной очистки и стерилизации. Спектр использования нашей продукции: от маникюрного кабинета до крупнейших медицинских комплексов федерального значения.
Мы стабильная"белая"компания с более, чем 30-летней историей выполнения своих обязательств по отношению к сотрудникам и клиентам (с 1992 года).
С целью развития HR-системы, мы ищем проактивного HR-специалиста, который поставил себе цель стать руководителем и готов в перспективе успешно реализовывать вместе с нами все ключевые задачи HR:
- Разрабатывать иреализовывать стратегию по работе с персоналом, развивать HR-бренд;
- Подбирать и адаптировать персонал;
- Оценивать результативность и потенциал персонала, развивать и обучать команду;
- Улучшать систему мотивации (материальной и нематериальной);
- Разрабатывать и проводить корпоративные мероприятия;
- Создавать и актуализировать стандарты, нормы, правила, должностные инструкции;
- Систематизировать работы по КДП;
- Настроить работу с профильными ВУЗами и внутренними талантами.
На этапеиспытательного срока в приоритете будут следующие направления:
- Подбор и адаптация персонала;
- Корпоративные мероприятия (контроль еженедельного выпуска корпоративной газеты, помощь в подготовке к праздникам);
- Работа с ВУЗами.
Каким мы видим нашего HR:
- Опытный и самостоятельный специалист с высшим образованием (работа в производственных компаниях будет преимуществом), который может работать и головой, и руками;
- Знает, где « живут» кандидаты, умеет их найти не только на HH и умеет « продать» вакансию (от разработки текста объявления до проведения собеседования);
- Имеет независимое экспертное мнение и позицию и, принимая решения, всегда руководствуется целями собственника и поставленными задачами, при этом работает на благо сотрудников, для повышения эффективности их работы (умеет держать здоровый баланс между любовью к людям и интересами бизнеса);
- Знает трудовое и гражданское законодательство, правила и порядок кадрового делопроизводства (сможет оценить качествоработы менеджера по КДП);
- Инициативный, порядочный, открытый, честный, способен вести за собой, может стать « центром влияния» для коллег и проводником идей;
- Любитдело, которым занимается и умеет выстраивать эффективные коммуникации (договариваться) с руководителями разных стилей управления;
- Может быстро переключаться между задачами и доводит все до результата (ищет не причины, а возможности).
- С нашей стороны, мы гарантируем:
- Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
- Соблюдение ТКРФ (режим работы 5/2, оплачиваемый отпуск, больничные).
- Cвоевременную выплату заработной платы (от 90 000 рублей на руки, окончательная сумма устанавливается индивидуально в зависимости от вашегоопыта и компетенций)$
- Дополнительные бонусы за успешное завершение проектов;
- Выплаты к юбилею, и по выслуге лет;
- Сокращённый рабочий день по пятницам;
- Оплачиваемый выходной в день рождения и родителям первоклассников 1 сентября;
- Материальную поддержку при рождении ребенка или (не дай бог) смерти родственника;
- Возможность самостоятельной работы без излишней опеки со стороны руководителя;
- Возможность прохождения обучения, направленного на совершенствование своих профессиональных навыков (за счет работодателя);
- Спортивные и танцевальные занятия под руководством опытного тренера/ хореографа.
- Соцпакет вы можете разработать и внедрить в рамках свой профессиональной деятельности.