Регистрация
ищу работу / работника
+добавить вакансию +создать резюме
Поиск

Похожие вакансии:

Работник торгового зала. Подработка без опыта - Москва

Мы гарантируем: Доход от 75 000 руб (оклад + % от выручки магазина + премии) Отсутствие штрафов Гибкий график: 2/2, 3/3, 4/2, 5/2 с 9:00 - 21:00 Официальное оформление по ТК с выплатами2 раза...

Сегодня в 15:59 от ВкусВилл
Работник торгового зала. Подработка без опыта - Москва

Мы гарантируем: Доход от 75 000 руб (оклад + % от выручки магазина + премии) Отсутствие штрафов Гибкий график: 2/2, 3/3, 4/2, 5/2 с 9:00 - 21:00 Официальное оформление по ТК с выплатами2 раза...

Сегодня в 15:59 от ВкусВилл
Работник торгового зала. Подработка без опыта - Москва

Мы гарантируем: Доход от 75 000 руб (оклад + % от выручки магазина + премии) Отсутствие штрафов Гибкий график: 2/2, 3/3, 4/2, 5/2 с 9:00 - 21:00 Официальное оформление по ТК с выплатами2 раза...

Сегодня в 15:59 от ВкусВилл

Супервайзер/старш­ий смены (торговый зал)

Вакансия 2443308

Зарплата:

от 68000 руб.

Город:

Москва

Требования к соискателю и условия труда:

Образование:

Среднее специальное

Занятость:

Полная

График работы:

Сменный

Опыт работы:

от 1 года

Требования:

- среднее специальное образование;
- релевантный опыт работы от 6 месяцев - обязательное требование;
- знание кассовой дисциплины (желательно MICROS);
- опыт работы в программах 1С, ЕГАИС, RMS обязателен;
- стандарты обслуживания посетителей;
- ответственность, активность, высокие коммуникативные навыки;
- знание английского языка будет являться преимуществом.

Обязанности:

- организация бесперебойной работы в торговых залах;
- контроль работы персонала в смене;
- обучение персонала стандартам сервиса;
- помощь в обслуживании гостей (поддержание чистоты и порядка в зале);
- контроль за операционной и административной деятельностью;
- решение конфликтных ситуаций в ходе общения с гостями.

Условия:

- шаговая доступность от ст. м. ВДНХ;
- график работы сменный: день через 2 (с 7:00 до 23:00);
- оформление по ТК РФ;
- бесплатное питание в корпоративной столовой;
- годовая премия в размере оклада;
- ДМС;
- специальные цены на услуги отеля.

Размещено в рубрике: Гостиничный бизнес
* - Не является обязательным требованием