Работа в Москве и Московской области
Оцените вакансию «Специалист по кадрам» от Печатный дом АВИСС в Москве
* Ваша оценка поможет другим пользователям определиться с выбором и позволит нам улучшить качество предоставляемых услуг. После этого Вы сможете увидеть, как оценили вакансию другие пользователи.
* Если Вы затрудняетесь с оценкой по какому-либо параметру, то просто пропустите его.
* Вы всегда можете изменить свою оценку, но, пожалуйста, будьте объективны!
* Оценки от 1 до 5, где 5 - очень хорошо, а 1 - очень плохо.
-
Привлекательность:
Оцените насколько привлекательными выглядят условия, изложенные в вакансии.
-
Качество описания:
Оцените насколько подробно и качественно представлено описание данной вакансии.
-
Достоверность:
Если Вы уже обращались по этой вакансии, насколько соответствует описание действительности?
Требования к соискателю и условия труда:
Полная
Полный день
от 1 до 3
Условия работы:
График - 5/2, с 9. 00 до 18. 00, в пятницу сокращенный день;
- Официальное трудоустройство (полностью"белая"зарплата);
Требования:
- Опыт ведения кадрового документооборота на производстве;
- Знание суммарного учета рабочего времени.
Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
- Контроль учета, ведения и хранения трудовых книжек в компании, организация и контроль работы с электронными сведениями о трудовой деятельности;
- Подготовка различных форм отчетности (в том числе СЗВ-ТД, отчетность по среднесписочной численности, кадровая внутренняя и тд. );
- Работа с иностранными гражданами (несколько человек);
- Представление интересов компании в государственных органах и учреждениях, в том числе, центре занятости;
- Участие в работе по охране труда;
- Разработка самостоятельно, а также совместно с руководителем локальных нормативных актов (в том числе должностных инструкций, положений (об оплате, о персональных данных, коррупции и других), ПВТР, поддержание в актуальном состоянии ЛНА в компании, внесение изменений в ЛНА в соответствии с действующим законодательством РФ;
- Ведение статистической и иной отчетности, находящейся в ведении отдела кадров;
- Ведение воинского учета в компании.