Работа в Москве и Московской области
Оцените вакансию «Менеджер по подбору персонала» от ООО"Экспресс" в Москве
* Ваша оценка поможет другим пользователям определиться с выбором и позволит нам улучшить качество предоставляемых услуг. После этого Вы сможете увидеть, как оценили вакансию другие пользователи.
* Если Вы затрудняетесь с оценкой по какому-либо параметру, то просто пропустите его.
* Вы всегда можете изменить свою оценку, но, пожалуйста, будьте объективны!
* Оценки от 1 до 5, где 5 - очень хорошо, а 1 - очень плохо.
-
Привлекательность:
Оцените насколько привлекательными выглядят условия, изложенные в вакансии.
-
Качество описания:
Оцените насколько подробно и качественно представлено описание данной вакансии.
-
Достоверность:
Если Вы уже обращались по этой вакансии, насколько соответствует описание действительности?
Требования к соискателю и условия труда:
Полная
Полный день
от 1 до 3
Условия:
Место работы: г. Москва, Павелецкая наб. , дом 2, стр. 1, БЦ"Loft Ville".
-Официальное трудоустройство, полностью белая компания.
- График работы: 5/2 8 с 9. 00 до 18. 00
- Скидка на питание 40% .
- Работа в современном офисе, оформленном со вкусом и заботой о сотрудниках, в классной команде!
- Выплата 10 000 в день рождения, рождение ребенка, в случае ухода близкого родственника.
- Действует реферальная программа: выплата 10 000 за рекомендацию нового сотрудника, успешно прошедшего испытательный срок.
- УДАЛЕННЫЙ формат работы НЕ рассматривается. Работа в офисе;
Требования:
опыт работы в подборе персонала (массовые позиции) от 2-х лет;
- знание эффективных и современных методов подбора персонала;
- нацеленность на результат;
- Успешный опыт ведения 10-15 вакансий одновременно;
- Развитые коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности;
- Активная жизненная позиция.
Обязанности:
Поиск и подборлинейного персонала (сотрудники склада, водители- операторы, техники);
- Точечный подбор для бэк офиса и руководящих позиций;
- Подбор персонала (от 10 вакансий в работе одновременно);
- Составление профилей вакансий и их размещение в различных источниках;
- Обеспечение выполнения целевых показателей при подборе сотрудников;
- Обработка теплых откликов;
- Холодный поиск кандидатов;
- Своевременный подбор и закрытие вакансий;
- Отчетность о проделанной работе;
- Регулярный мониторинг рынка труда;
- Анализ, поиск и выбор эффективных источников подбора персонала.
- Участие в различных проектах службы персонала.
- Взаимодействие с руководителями отделов по вопросам, касающимся подбора персонала;
Хотите найти подходящую вакансию менеджера? На сайте Job50.ru Вы cможете найти работу менеджером в Москве! Воспользуйтесь поиском вакансий или посмотрите свежие вакансии менеджеров от работодателей и кадровых агентств. У Вас есть несколько свободных минут? Разместите резюме и работодатели в скором времени обязательно свяжутся с Вами!