Руководитель отдела продаж/Коммерческ­ий директор

Компания Bilgano Pro помогает соискателям и работодателям найти друг друга и выстроить эффективные рабочие отношения с помощью уникального психометрического тестирования.
В связи с расширением бизнеса, мы в поиске руководителя отдела продаж, которого зажигает идея не только выстроить отдел продаж с нуля, а еще в последствии стать коммерческим директором и который умеет создавать здоровый эмоциональный фон в команде и при этом достигать высоких результатов.
Мы ищем амбициозного, энергичного руководителя. Человека, который не боится:
- Быть первым и начинать дело с чистого листа (не нужно исправлять чужие ошибки);
- Показателей с шестью и более нулями (унас амбициозные планы и просчитанная емкость рынка);
- Работать с услугами (с тем, что нельзя « потрогать руками» );
- На текущем этапе самому взаимодействовать с клиентами и обучать их работать с продуктом (понимание целевой аудитории и клиента для выстраивания эффективного отдела продаж);
- Работать на результат (у нас нет ограничений по доходам).
Каким мы видим нашего РОП:
- волевой, при этом доброжелательный и справедливый;
- честный, выполняющий договоренности;
- имеющий « позитивный» опыт в В2В продажах;
- умеющий эффективно управлять удаленной командой;
- системный, с модельным типом мышления;
- умеющий выстраивать воронки продаж;
- понимающий, какие показатели нужно снимать для анализа эффективности работы подразделения и где эти показатели взять;
- умеющий работать с цифрами/ отчетностью (анализ показателей и разработка действий по их улучшению);
- желающий развиваться и развивающийся с целью достижения более высоких результатов;
- Рассматриваем и опытных, и тех, кому не дали « вырасти» на предыдущем месте работы (при наличии опыта продаж B2B минимального управленческого опыта плюс соответствующий потенциал).
Что мы гарантируем:
- выплаты: оклад 50 000 рублей +15% от суммы оплаченных заказов до достижения личного дохода в 250 000, далее оплата по KPI (оговаривается на собеседовании с финальным кандидатом);
- удаленная работа с редкими приездами в офис в г. Королев (от ВДНХ 17 минут на автомобиле);
- помощь в формировании команды на основе психометрической совместимости;
- принятие самостоятельных решений по управлению подразделением;
- выполнение всех заключенных договоренностей;
- открытость к обсуждению и решению всех вопросов.
Обязанности
- Что продавать? Услуги, связанные с помощью работодателям и соискателям найти свой идеал для совместной работы: психометрическое тестирование, рекомендации по эффективному взаимодействию с сотрудниками на основании результатов теста.
Холодная или горячая база?
- И холодная, и горячая. Подробнее расскажем на собеседовании.
Сколько человек в подчинении?
- Команда формируется. Численность будет определяться самим руководителем, исходя из нагрузки.
Остались вопросы? Вы можете задать их на собеседовании. Гарантируем, чторассмотрим каждое присланное резюме.
А также, всем кандидатам, прошедшим на второй уровень собеседования в подарок результат психометрического тестирования Bilgano Pro.