Регистрация
ищу работу / работника
+добавить вакансию +создать резюме
Поиск

Похожие вакансии:

Начальник юридического отдела - Воскресенск

Составление юридических документов и присутствие на заседаниях арбитража. Оплата труда по результатам собеседования.Работа в г.Белозёрский , Воскресенского р-на Наличие юридического образования.Знание...

12.04.2026 в 22:25 от СП-АВТОРЕМСТРОЙ-Г.Р.О.
Менеджер клиентского отдела - Москва

Условия: - График работы: пятидневная рабочая неделя. - Официальное трудоустройство по ТК РФ - Корпоративное обучение и развитие; - Карьерный рост в успешной компании; - Комфортное рабочее место...

Сегодня в 02:00 от ООО"ВЭТ-ЛОГИСТИК"
Начальник юридического отдела в строительной компании - Москва

Зарплата до: 180000 рублей Уважаемые соискатели, удаленный и гибридный форматы работы не рассматриваются! Условия: Оформление по ТК РФ; График работы 5/2, 9-18; - Стабильный уровень дохода,...

Сегодня в 02:00 от ООО"СК"ВЕРШИНА"

Начальник отдела кадров

Вакансия 225953

Зарплата:

Договорная

Город:

Егорьевск

Требования к соискателю и условия труда:

Образование:

Высшее

Занятость:

Полная

График работы:

Полный день

Опыт работы:

3

Требования:

• Строго высшее профессиональное образование;
• Опыт работы от 3-х лет в области управления персоналом в компаниях со штатом от 200 чел. ;
• Знание трудового законодательства РФ, общая юридическая грамотность;
• Практические знания основных участков работы (кадровое делопроизводство в полном объеме, подбор персонала, организация обучения, внедрение и развитие мотивационных программ, );
• Опытный пользователь ПК: 1С: 8, MS Office

Обязанности:

Принимает участие в разработке кадровой политики и стратегии предприятия
участвует в разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности, служебно-профессионального продвижения персонала, подготовке предложений по совершенствованию

Условия:

Комфортные условия труда
Достойная заработная плата
Доставка до места работы о обратно служебным транспортом

Размещено в рубрике: Кадровая служба
* - Не является обязательным требованием