Работа в Москве и Московской области
Начальник отдела организации и оплаты труда
Вакансия 225784
от 55000 руб.
Оцените вакансию «Начальник отдела организации и оплаты труда» от ОАО ТМКБ "Союз" в Лыткарино
* Ваша оценка поможет другим пользователям определиться с выбором и позволит нам улучшить качество предоставляемых услуг. После этого Вы сможете увидеть, как оценили вакансию другие пользователи.
* Если Вы затрудняетесь с оценкой по какому-либо параметру, то просто пропустите его.
* Вы всегда можете изменить свою оценку, но, пожалуйста, будьте объективны!
* Оценки от 1 до 5, где 5 - очень хорошо, а 1 - очень плохо.
-
Привлекательность:
Оцените насколько привлекательными выглядят условия, изложенные в вакансии.
-
Качество описания:
Оцените насколько подробно и качественно представлено описание данной вакансии.
-
Достоверность:
Если Вы уже обращались по этой вакансии, насколько соответствует описание действительности?
Требования к соискателю и условия труда:
Высшее
Полная
Полный день
от 3 лет
Высшее (экономическое) образование.
Опыт работы в аналогичной должности на производственном предприятии от 3 лет.
Опыт планирования ФОТ, контроля над исполнением.
Опыт нормирования, расчета численности персонала.
Опыт бюджетирования по вопросам управления персоналом.
Аналитические способности, ответственность, коммуникативные навыки.
Уверенный пользователь программы 1: С (8 версия).
- Руководство работами по уточнению и изменению организационных структур подразделений, по развитию коллективных форм организации и оплаты труда, формированием фондов оплаты труда структурных подразделений в зависимости от условий работы и структуры заработной платы, запланированного роста объемов производства;
- Организация работы по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру, внедрению технически обоснованных нормативов по труду, расширению сферы нормирования труда рабочих-повременщиков и служащих.
- Участие в проведении аттестации рабочих мест, установления доплат и других льгот работникам, выполняющие работы с вредными и тяжелыми условиями труда.
- руководство разработкой организационных мер, предупреждающих необоснованное сокращение численности занятых на предприятии в случае изменения объемов производства.
- 5-и дневная рабочая неделя, с 8: 15 до 16: 45.
- Оформление по ТК РФ,
- Проезд на работу на служебном автобусе.
- Социальная поддержка работников, льготные путевки,
- Горячие обеды по льготной цене.