Регистрация
ищу работу / работника
+добавить вакансию +создать резюме
Поиск

Похожие вакансии:

Рабочий склада - Коломна

Зарплата до: 183130 рублей Предлагаем работу на удобном складе без штрафов Условия: Заработок от 142 200 в‚Ѕ в месяц, достижимый потолок - 183 130 в‚Ѕ Регулярные выплаты зарплаты каждые две неде...

Сегодня в 02:01 от Прямой работодатель
Сотрудник склада - Коломна

Зарплата до: 183130 рублей Предлагаем работу на удобном складе без штрафов Условия: Заработок от 142 200 в‚Ѕ в месяц, достижимый потолок - 183 130 в‚Ѕ Регулярные выплаты зарплаты каждые две неде...

Сегодня в 02:01 от Прямой работодатель
Рабочий склада - Коломна

Зарплата до: 158555 рублей Наши условия для сотрудников в теплых складах: Среднее вознаграждение: 115 055 в‚Ѕ в месяц, реально заработать до 158 555 в‚Ѕ Платёж стабильно каждыедве недели Выбира...

Вчера в 22:01 от Прямой работодатель

Ревизор склада

Вакансия 215471

Зарплата:

от 25000 руб.

Город:

Коломна

Требования к соискателю и условия труда:

Образование:

Среднее специальное

Занятость:

Полная

График работы:

Полный день

Опыт работы:

от 1 года

Требования:

Готовность к работе с большими массивами данных, усидчивость, педантичность, готовность к работе на складе с товаром (пересчеты, идентификация ТМЦ), стрессоустойчивость, активная жизненная позиция, не конфликтность, коммуникабельность, многозадачность.
Знание: обязательно Word и Excel, приветствуется знание 1С Торговля/Склад, опытный пользователь ПК.
Опыт работы: приветствуется опыт работы товароведа, ревизора, кладовщика, допустимо отсутствие опыта работы в данной сфере.

Обязанности:

1) проведение локальных инвентаризаций, учет недостачи, излишков и пересортицы;
2) формирование отчетности, контроль списаний;
3) решение оперативных задач контрольно-ревизионного отдела.

Условия:

В динамично развивающуюся компанию требуется ревизор склада. Достойная зарплата, премии по результатам работы, в том числе за год.
Работа с товаром, рабочее место на складе.

Размещено в рубрике: Производство / Промышленность
* - Не является обязательным требованием