Регистрация
ищу работу / работника
+добавить вакансию +создать резюме
Поиск

Похожие вакансии:

Надомный работник - наборщик текстов - Москва

Требуются операторы ПК для набора текста со сканов или фотографий. Условия: работа из дома, свободный график, оплата сдельная. Требования к кандидатам: исполнительность, внимательность, уверенная рабо...

Сегодня в 02:55 от ООО Работа-Текст
Удалённый работник - наборщик текстов - Москва

Требуются операторы ПК для перепечатки текста со сканов или фото. Условия: работа на дому, свободный график, оплата сдельная. Требования к соискателям: исполнительность, внимательность, владение ПК и...

Сегодня в 02:54 от ООО Работа-Текст
Удалённый сотрудник - специалист по набору текстов - Москва

Нужны операторы ПК для работы в качестве операторов по набору текстов. Процесс работы: перепечатка текстов с отсканированных книг, журналов, рукописей и т. п. . Специальное образование и опыт не нужны...

Сегодня в 02:53 от ООО Работа-Текст

Специалист по сертификации, наборщик

Вакансия 204349

Зарплата:

от 30000 руб.

Город:

Москва

Требования к соискателю и условия труда:

* Пол и возраст:

Женщина от 20 до 35 лет

Образование:

Среднее специальное

Занятость:

Полная

График работы:

Полный день

Опыт работы:

Не обязателен

Требования:

• Образование высшее‚ средне-специальное.
• Уверенное владение ПК.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Способность к быстрому обучению.
• Аккуратность в работе с документами и информацией.
• Знание иностранного языка приветствуется.

Обязанности:

• Наборка и печать сертификатов в программе ФГИС.
• Формирование архива по сертификатам и его ведение.
• Ведение отчетных журналов по сертификации.
• Взаимодействие с экспертами и менеджерами по продажам.
• Взаимодействие с испытательными центрами и лабораториями.
• Знание и соблюдение СМК организации.
• Предоставление отчетности непосредственному руководителю.

Условия:

• Фиксированный оклад 30 000 р.
• Рабочий день с 9 до 18‚ выходные: суббота‚ воскресенье.
• Оформление по ТК.

Размещено в рубрике: Другое...
* - Не является обязательным требованием