Регистрация
ищу работу / работника
+добавить вакансию +создать резюме
Поиск

Похожие вакансии:

Надомный работник - специалист по набору текстов, - Москва

Ищем операторов по набору текстов в сети. Требования: исполнительность, дисциплинированность, ответственное отношение к работе. Образование и возраст не критичны. Работа лёгкая - перепечатка текстов с...

Сегодня в 11:34 от ООО Вакансия-Текст
Менеджер по работе с клиентами - Москва

Обработка входящих обращений в мессенджерах Telegram, МАХ, почта. Взаимодействие с техническим отделом по заявкам, выполненным работам. Отправка счетов заказчикам. Ежедневная проверка и рассылка фо...

Сегодня в 10:50 от ООО ЮКО
Надомный сотрудник - специалист по набору текстов # - Москва

Ищем операторов по набору текстов из дома. Требования: внимательность, дисциплинированность, ответственное отношение к работе. Образование и возраст не критичны. Работа не сложная, требуется перепечат...

Сегодня в 07:51 от ООО Прайм-Вакансия

Специалист по договорной работе

Вакансия 200491

Зарплата:

от 37000 руб.

Город:

Москва

Требования к соискателю и условия труда:

Образование:

Высшее

Занятость:

Полная

График работы:

Полный день

Опыт работы:

от 2 лет

Требования:

Знание правил делопроизводства, в том числе порядок документооборота, составления и ведения номенклатуры дел, описей дел постоянного и временного хранения, порядок передачи документов в архив.

Обязанности:

Осуществление договорной работы (заключение, оформление и контроль исполнения договоров установленной формы);
Участие в подготовке заключений по вопросам, связанным с осуществлением договорной работы;
Работа с дебиторской задолженностью;
Составление необходимых сопроводительных документов к заключаемым договорам;
Ведение учета и хранения находящихся в производстве и исполненных договоров.

Условия:

Оформление в соответствии с ТК РФ;
Полный социальный пакет;
Стабильная заработная плата;
График работы: 5/2;
Надбавка за выслугу лет отдельным категориям уволенных со службы сотрудникам силовых структур, военнослужащим, устанавливается при приеме на работу от 5% до 40% ;
Компенсация стоимости путевок для работников и их детей в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, в детские оздоровительные лагеря в период каникул;
Материальная помощь работникам при заболеваниях, потери близких, рождении детей и т. д.

Размещено в рубрике: Юриспруденция
* - Не является обязательным требованием