Работа в Москве и Московской области
Оцените вакансию «Управляющий сетью магазинов (обувь)» от ГТК "Монро" в Ногинске
* Ваша оценка поможет другим пользователям определиться с выбором и позволит нам улучшить качество предоставляемых услуг. После этого Вы сможете увидеть, как оценили вакансию другие пользователи.
* Если Вы затрудняетесь с оценкой по какому-либо параметру, то просто пропустите его.
* Вы всегда можете изменить свою оценку, но, пожалуйста, будьте объективны!
* Оценки от 1 до 5, где 5 - очень хорошо, а 1 - очень плохо.
-
Привлекательность:
Оцените насколько привлекательными выглядят условия, изложенные в вакансии.
-
Качество описания:
Оцените насколько подробно и качественно представлено описание данной вакансии.
-
Достоверность:
Если Вы уже обращались по этой вакансии, насколько соответствует описание действительности?
Требования к соискателю и условия труда:
Полная
Полный день
2-3 года
Успешный опыт работы управляющим магазином (магазинами) в торговой сети (непродовольственная сфера) от 2-х лет. Мобильность. Ориентированность на результат. Наличие управленческих навыков (планирование, организация, контроль, координация, мотивация). Умение работать с цифрами и показателями. Опытный пользователь ПК. Наличие личного автомобиля и прав категории В.
Управлению сетью магазинов в г. г. Орехово-Зуево, Электросталь, Ногинск с целью достижения магазинами плановых показателей товарооборота, удовлетворенности посетителей, среднего чека, производительности и др. Обеспечение необходимого уровня обслуживания и организации торгового процесса в магазинах через управление подбором, обучением и адаптацией сотрудников и работу с руководящим составом магазинов. Управление затратами магазинов. Координация деятельности магазинов с др. службами филиала (торговым, административно-хозяйственным отделами, отделом бухгалтерии, отделом рекламы и маркетинга, отделом АСУ). Участие в открытии новых магазинов. Контроль за табелированием и начислением заработной платы сотрудников розницы.
Оформление в соответствии с ТКРФ, оклад + премия по итогам достижения плановых показателей. Возможности обучения и развития в Компании. Компенсация ГСМ и сотовой связи.