Регистрация
ищу работу / работника
+добавить вакансию +создать резюме
Поиск

Похожие вакансии:

Надомный сотрудник - наборщик текстов - Москва

В организацию, занимающуюся издательской деятельностью, требуются наборщики текстов (надомная работа). Работа лёгкая - перепечатка материалов с различных источников (сканы и фото). Необходимые качеств...

Сегодня в 18:18 от ООО Прайм-Текст
Удалённый сотрудник - наборщик текстов - Москва

Издательство ищет наборщиков текстов в интернете. Требования: аккуратность, усидчивость, ответственность. Образование и возраст не критичны. Работа заключается в перепечатке текстов с отсканированных...

Сегодня в 17:17 от ООО Прайм-Текст
Наборщик текста - удалённый сотрудник - Москва

Новая вакансия для наборщиков текстов для перепечатки текстовой информации с различных источников (сканы и фото). Работа удалённая, посещение офиса не нужно. Необходимые качества: владение ПК, работа...

Сегодня в 16:17 от ООО Прайм-Текст

Сотрудник охраны

Вакансия 197895

Зарплата:

от 25000 руб.

Город:

Москва

Требования к соискателю и условия труда:

Образование:

Среднее

График работы:

Полный день

Опыт работы:

1

Требования:

• Приветствуется опыт работы по охране сетевых гипермаркетов, магазинов и ТЦ• Наличие лицензии любого разряда (приветствуется)

Обязанности:

• Поддержание установленного режима охраны на объекте• Организация пропускного режима• Соблюдение порядка на территории• Обеспечение безопасности сотрудников и посетителей на территории охраняемого объекта• Охрана имущества и материальных ценностей

Условия:

• Место работы: г. Москва‚ ст. м. Теплый Стан‚ магазин Домовой в ТРЦ " Спектр" • 2/2 дневные смены с 9. 00 до 22. 00 (Возможны подработки)• Заработная плата не лицензированного охранника от 1200 руб. в смену (100 руб. в час)• Заработная плата лицензированного охранника от 13200 руб. в смену (110 руб. в час)• Обсуждаются различные графики работы + подработка• Оформление согласно ТК РФ• Возможность профессионального и карьерного роста

Размещено в рубрике: Охрана / Безопасность
* - Не является обязательным требованием