Работа в Москве и Московской области
Специалист отдела технического обслуживания
Вакансия 193802
от 45000 руб.
Оцените вакансию «Специалист отдела технического обслуживания» от ООО "ГУД ВУД" в Зеленограде
* Ваша оценка поможет другим пользователям определиться с выбором и позволит нам улучшить качество предоставляемых услуг. После этого Вы сможете увидеть, как оценили вакансию другие пользователи.
* Если Вы затрудняетесь с оценкой по какому-либо параметру, то просто пропустите его.
* Вы всегда можете изменить свою оценку, но, пожалуйста, будьте объективны!
* Оценки от 1 до 5, где 5 - очень хорошо, а 1 - очень плохо.
-
Привлекательность:
Оцените насколько привлекательными выглядят условия, изложенные в вакансии.
-
Качество описания:
Оцените насколько подробно и качественно представлено описание данной вакансии.
-
Достоверность:
Если Вы уже обращались по этой вакансии, насколько соответствует описание действительности?
Требования к соискателю и условия труда:
Полная
Полный день
Не обязателен
• Умение читать чертежи проекты;
• Желательно знание технологий деревянного малоэтажного домостроения;
• Опыт работы в строительных организациях;
• Уверенный пользователь (Windows, MS Office, IExlorer, Mail Client, 1С Предприятие).
• Выполнение комплекса мероприятий по техническому обслуживанию объектов ГВД;
• Фиксирование претензий, рекламаций на объектах и выкладка отчетов о проведенном ТО в информационной базе ГВД;
• Заказ материалов, выполнения аварийный работ.
• Оформление по ТК РФ;
• Стабильная заработная плата, индексируемая с учётом инфляции;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Материальные выплаты в случаях бракосочетания, рождения ребёнка, смерти близкого родственника;
• Компенсация 50% расходов на питание в рабочее время;
• Компенсация 50% расходов на занятия спортом, включая карты фитнес-клубов;
• Оплата курсов по повышению квалификации;
• Единовременная выплата премий за отказ от курения;
• Компенсация 50% расходов на приобретение спортивного инвентаря (велосипед), при условии использовании его в качестве трансфера к рабочему месту;
• Регулярные корпоративные мероприятия, проводимые полностью за счёт компании.