Регистрация
ищу работу / работника
+добавить вакансию +создать резюме
Поиск

Похожие вакансии:

Начальник отдела эксплуатации котельной и очистных сооружений - Москва

Мы предлагаем: -Зарплата 150 000 рублей на руки. -Полная занятость с графиком 5/2. -Работа в режиме полного рабочего дня - 8 часов. -Официальное оформление по ТК РФ. -Работана месте работодателя...

Сегодня в 02:00 от ООО"ПК"ЭЛИТГРУПП ИНВЕСТ"
Специалист по кадровому делопроизводству (миграционный учет) - Москва

Условия работы: - График работы 5/2 с 09.00 до 18.00 - Трудоустройство в соответствии с ТК РФ Требования: - Знание кадрового делопроизводства и учёта - Знание миграционногоучета - Уверенное вла...

Сегодня в 02:00 от ООО"СК КОМЕТА"
Начальник отдела кадров и охраны труда - Москва

Условия работы: - График: Полный рабочий день, пятидневка с 08,30 00 до 17,30.. - Оформление официальное трудоустройство. - Белая заработная плата, Выплата 2 раза в месяц. - Офис м. Шоссе Энтузиас...

Сегодня в 02:00 от ООО"ФОРТИС"

Начальник отдела кадров

Вакансия 193288

Зарплата:

от 30000 руб.

Город:

Томилино

Требования к соискателю и условия труда:

Образование:

Высшее

Занятость:

Полная

График работы:

Полный день

Опыт работы:

Не обязателен

Требования:

Кандидат должен знать:
-Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом.
-Трудовое законодательство РФ.
-Методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров.
-Порядок оформления, ведения и хранения кадровой документации.
-Порядок формирования и ведения банка данных о сотрудниках Общества.
-Методы учета движения кадров, порядок и сроки подготовки установленной отчетности.
-Нормы действующего миграционного и трудового законодательства в части привлечения иностранной рабочей силы.
-Нормативную документацию в части расчета времени труда сотрудников по различным методикам.
-Применение современных информационных технологий в кадровом учете.
-основы социологии, психологии.
-Программы: 1С 8. 2, Word, Excel, уверенный пользователь ПК.

Обязанности:

- Организация активного поиска эффективных кандидатов.
- Владение техниками проведения собеседований и предварительной профессиональной оценки кандидатов.
- Взаимодействие с ЦЗН, КТЗН, ФМС, ПФ, ОВК, ФСН.
- Составление и ведение штатного расписания.
- Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с ТК РФ.
- Ведение и контроль правильности заполнения установленной документации по:
•Учету личного состава.
•Учету работников с вредными условиями труда.
•Пенсионному страхованию.
•Воинскому и табельному учету.
•Графику отпусков.
•Движению кадров.

Условия:

Оформление по ТК РФ, 5-ти дневная рабочая неделя.

Размещено в рубрике: Кадровая служба
* - Не является обязательным требованием