Регистрация
ищу работу / работника
+добавить вакансию +создать резюме
Поиск

Похожие вакансии:

Руководитель отдела продаж - Москва

Обучение и набор Команды, Консультация клиентов, работа с клиентами работа рядом с домом, обучение с "0". работа в Команде ответственность, честность, порядочность...

Сегодня в 20:05 от ИП Байдина Елена Викторовна
Администратор отдела регионального развития - Москва

Мужчине руководителю, развивающему и расширяющему свой бизнес (МЛМ) в партнёрстве с крупной российской компанией ТАВИ, требуется администратор в отдел регионального развития. Не производство, не прод...

Сегодня в 19:45 от ГофроСнаб
Менеджер отдела продаж/Менеджер по продажам ультразвукового оборудования - Москва

- Обработка входящих обращений - Поиск и привлечение новых клиентов - Разработка проектов оснащения ЛПУ - Проведение переговоров с заказчиком с необходимой аргументацией - Работа с возражениями -...

Сегодня в 19:35 от ООО "БМТ"

Начальник отдела кадров

Вакансия 193288

Зарплата:

от 30000 руб.

Город:

Томилино

Требования к соискателю и условия труда:

Образование:

Высшее

Занятость:

Полная

График работы:

Полный день

Опыт работы:

Не обязателен

Требования:

Кандидат должен знать:
-Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом.
-Трудовое законодательство РФ.
-Методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров.
-Порядок оформления, ведения и хранения кадровой документации.
-Порядок формирования и ведения банка данных о сотрудниках Общества.
-Методы учета движения кадров, порядок и сроки подготовки установленной отчетности.
-Нормы действующего миграционного и трудового законодательства в части привлечения иностранной рабочей силы.
-Нормативную документацию в части расчета времени труда сотрудников по различным методикам.
-Применение современных информационных технологий в кадровом учете.
-основы социологии, психологии.
-Программы: 1С 8. 2, Word, Excel, уверенный пользователь ПК.

Обязанности:

- Организация активного поиска эффективных кандидатов.
- Владение техниками проведения собеседований и предварительной профессиональной оценки кандидатов.
- Взаимодействие с ЦЗН, КТЗН, ФМС, ПФ, ОВК, ФСН.
- Составление и ведение штатного расписания.
- Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с ТК РФ.
- Ведение и контроль правильности заполнения установленной документации по:
•Учету личного состава.
•Учету работников с вредными условиями труда.
•Пенсионному страхованию.
•Воинскому и табельному учету.
•Графику отпусков.
•Движению кадров.

Условия:

Оформление по ТК РФ, 5-ти дневная рабочая неделя.

Размещено в рубрике: Кадровая служба
* - Не является обязательным требованием