Регистрация
ищу работу / работника
+добавить вакансию +создать резюме
Поиск

Похожие вакансии:

Специалист по кадровому делопроизводству - Москва

прием/увольнение сотрудников на работу; составление графика отпусков; ведение кадровой документации; подготовка приказов, касающихся кадровых вопросов оформление трудовых и договоров ГПХ ведение...

Сегодня в 18:15 от ООО "Ремстрой Лтд"
Сотрудник кадрово-аналитического отдела - Москва

Формирование годового плана обучения персонала (путем интеграции информации о пройденном и необходимом обучении) Работа с большими объемами массива данных Контроль, создание документов в системе э...

Сегодня в 15:35 от Ооо Инсайд
Помощник руководителя отдела - Москва

Выполнять поручения руководителя отдела Обеспечение непрерывной работы отдела Анализ работы персонала Контроль выполнения работ Решение организационных вопросов Составление плана работы отдела У...

Сегодня в 15:30 от Tavi

Начальник отдела кадров

Вакансия 193288

Зарплата:

от 30000 руб.

Город:

Томилино

Требования к соискателю и условия труда:

Образование:

Высшее

Занятость:

Полная

График работы:

Полный день

Опыт работы:

Не обязателен

Требования:

Кандидат должен знать:
-Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом.
-Трудовое законодательство РФ.
-Методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров.
-Порядок оформления, ведения и хранения кадровой документации.
-Порядок формирования и ведения банка данных о сотрудниках Общества.
-Методы учета движения кадров, порядок и сроки подготовки установленной отчетности.
-Нормы действующего миграционного и трудового законодательства в части привлечения иностранной рабочей силы.
-Нормативную документацию в части расчета времени труда сотрудников по различным методикам.
-Применение современных информационных технологий в кадровом учете.
-основы социологии, психологии.
-Программы: 1С 8. 2, Word, Excel, уверенный пользователь ПК.

Обязанности:

- Организация активного поиска эффективных кандидатов.
- Владение техниками проведения собеседований и предварительной профессиональной оценки кандидатов.
- Взаимодействие с ЦЗН, КТЗН, ФМС, ПФ, ОВК, ФСН.
- Составление и ведение штатного расписания.
- Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с ТК РФ.
- Ведение и контроль правильности заполнения установленной документации по:
•Учету личного состава.
•Учету работников с вредными условиями труда.
•Пенсионному страхованию.
•Воинскому и табельному учету.
•Графику отпусков.
•Движению кадров.

Условия:

Оформление по ТК РФ, 5-ти дневная рабочая неделя.

Размещено в рубрике: Кадровая служба
* - Не является обязательным требованием