Регистрация
ищу работу / работника
+добавить вакансию +создать резюме
Поиск

Похожие вакансии:

Менеджер по работе с клиентами - Москва

Департамент прямых продаж объединяет три ключевых направления: розничные торговые сети, телемаркетинг и прямые продажи. Наша команда занимается подключением услуг домашнего интернета, цифрового кабель...

Вчера в 16:07 от ПАО"МТС"
Менеджер по продажам - Москва

Чем Вам предстоит заниматься: · Общаться с нашими клиентами, как с лучшими друзьями и понимать друг друга с полуслова, потому что научитесь предугадывать желания клиентов! Благодаря этому, они б...

Вчера в 15:46 от Рекламное агентство Адепт
Менеджер, рекрутер (фрилансер) - Москва

-Подбор персонала на производства, склады и т. д. (в основном, на вахты), локация вся Россия -Размещение вакансий на различных каналах -Можно без опыта, но с большим желанием развиваться в рекрутинге...

Вчера в 15:45 от Частный hr-менеджер

Менеджер по подбору персонала

Вакансия 173669

Зарплата:

от 30000 руб.

Город:

Москва

Оцените вакансию «Менеджер по подбору персонала» от Антропос-консалтинг в Москве

* Ваша оценка поможет другим пользователям определиться с выбором и позволит нам улучшить качество предоставляемых услуг. После этого Вы сможете увидеть, как оценили вакансию другие пользователи.

* Если Вы затрудняетесь с оценкой по какому-либо параметру, то просто пропустите его.

* Вы всегда можете изменить свою оценку, но, пожалуйста, будьте объективны!

* Оценки от 1 до 5, где 5 - очень хорошо, а 1 - очень плохо.

  • Привлекательность:
    Оцените насколько привлекательными выглядят условия, изложенные в вакансии.
  • Качество описания:
    Оцените насколько подробно и качественно представлено описание данной вакансии.
  • Достоверность:
    Если Вы уже обращались по этой вакансии, насколько соответствует описание действительности?
Очистить
OK

Требования к соискателю и условия труда:

Образование:

Высшее

Занятость:

По совместительству

График работы:

Удаленная работа

Опыт работы:

2 лет

Требования:

Наличие опыта работы в данной области.
Знание строительной тематики.
Высшее дневное профильное образование.

Обязанности:

Подбор специалистов: 1 этап - управленческое звено, далее - специалистов различного уровней и направлений строительства.

Удаленная работа: интернет, телефонные переговоры.

В некоторых случаях – личные встречи с кандидатами.

Принцип работы: подбор специалистов, предварительное общение по телефону или интернету, после ознакомления с объектом кандидат управленческого звена пишет отчет и план работы, на основании этих документов принимается решение о собеседовании; если собеседование прошло удачно, то кандидат представляется заказчику с рекомендациями и письменным отчетом.

Условия:

Дистанционно, возможно по совместительству.
Общение между заказчиком и исполнителем в большей части по телефону и интернет.

Присылайте резюме, обязательно указывая в теме письма название вакансии – «Менеджер по подбору специалистов в области строительства».

В случае Вашего соответствия требованиям должности Вы будете сразу приглашены на собеседование с руководством компании.

Размещено в рубрике: Кадровая служба
* - Не является обязательным требованием

Хотите найти подходящую вакансию менеджера? На сайте Job50.ru Вы cможете найти работу менеджером в Москве! Воспользуйтесь поиском вакансий или посмотрите свежие вакансии менеджеров от работодателей и кадровых агентств. У Вас есть несколько свободных минут? Разместите резюме и работодатели в скором времени обязательно свяжутся с Вами!