Работа в Москве и Московской области
Оцените вакансию «Начальник отдела кадров» от Мосточлегмаш в Москве
* Ваша оценка поможет другим пользователям определиться с выбором и позволит нам улучшить качество предоставляемых услуг. После этого Вы сможете увидеть, как оценили вакансию другие пользователи.
* Если Вы затрудняетесь с оценкой по какому-либо параметру, то просто пропустите его.
* Вы всегда можете изменить свою оценку, но, пожалуйста, будьте объективны!
* Оценки от 1 до 5, где 5 - очень хорошо, а 1 - очень плохо.
-
Привлекательность:
Оцените насколько привлекательными выглядят условия, изложенные в вакансии.
-
Качество описания:
Оцените насколько подробно и качественно представлено описание данной вакансии.
-
Достоверность:
Если Вы уже обращались по этой вакансии, насколько соответствует описание действительности?
Требования к соискателю и условия труда:
от 30 лет
Высшее
Полная
Полный день
от 3 лет
1. Опыт руководства отделом персонала (кадров) от 3 лет (желательно в производстве численностью от 600 человек).
2. Отличное знание трудового законодательства и всех участков кадрового делопроиз -водства.
3. Высшее образование.
4. Опыт работы с контролирующими органами (ПФР по льготному пенсионному
обеспечению, ФСС, ГНИ, ГИТ, ЦЗ, УФМС, Центр квотирования и пр. ).
5. Опыт подбора персонала всех уровней.
6. Опытный пользователь ПК (1С: 7. 7 ЗиК, правовые базы и т. д. ).
7. Желательно - опыт работы с гражданами СНГ.
8. Возраст от 30 лет
9. Личностные качества: коммуникабельность, ответственность, отсутствие вредных привычек
1. Руководство работой отдела (2 человека).
2. Взаимодействие с контролирующими органами (ПФР, ФСС, ГНИ, ГИТ, ЦЗ, УФМС, Центр квотирования и пр. ).
3. Своевременное и качественное закрытие вакансий (подбор персонала всех уровней).
4. Ведение табелей учета рабочего времени по подразделениям заводоуправления и контроль ведения табелей подразделений предприятия.
5. Статистическая отчетность.
6. Военный учет.
1. Оформление согласно трудовому законодательству.
2. Работа с 9. 00 до 18: 00
2. Оплата больничных листов и отпусков.
3. Хороший коллектив.