Регистрация
ищу работу / работника
+добавить вакансию +создать резюме
Поиск

Похожие вакансии:

Удалённый сотрудник - оператор по набору текстов, - Москва

В издательство нужны наборщики текстов. Процесс работы: набор текстов с отсканированных книг, журналов, рукописей и т. п. . Необходимые умения: владение ПК, внимательность, усидчивость, ответственност...

Сегодня в 11:20 от ООО Текст-Онлайн
Надомный сотрудник - наборщик текстов - Москва

В организацию, занимающуюся издательской деятельностью, требуются наборщики текстов (надомная работа). Работа лёгкая - перепечатка материалов с различных источников (сканы и фото). Необходимые качеств...

Сегодня в 09:23 от ООО Вакансия-Текст
Удалённый сотрудник - наборщик текстов - Москва

Издательство ищет наборщиков текстов в интернете. Требования: аккуратность, усидчивость, ответственность. Образование и возраст не критичны. Работа заключается в перепечатке текстов с отсканированных...

Сегодня в 08:19 от ООО Вакансия-Текст

Сотрудник охраны (женщина)

Вакансия 163636

Зарплата:

от 22000 руб.

Город:

Москва

Требования к соискателю и условия труда:

* Пол и возраст:

Женщина от 20 до 50 лет

Занятость:

Полная

График работы:

Полный день

Опыт работы:

Нет

Требования:

В ювелирной компании открыта вакансия сотрудник на должность Менеджер-администратор склада.
Мы ждем гражданку РФ, желательно без вредных привычек, ответственную, внимательную, аккуратную.

Обязанности:

Основная деятельность сотрудника заключается в следующем:
1. Осуществление контроля за сотрудниками склада, а также контроль приёмки, хранения и отпуска товарно-материальных ценностей.
2. Досмотр сотрудников Компании и иных лиц, прошедших на склад товарно-материальных ценностей.
3. Учёт посетителей склада (а так же работников склада).

Условия:

Мы предлагаем:
Трудоустройство по ТК РФ; оформление в штат с первого дня работы;
Стабильно выплачиваемая з/плата;
Оплата больничных листов, предоставление ежегодных и учебных отпусков;
График работы: 9: 00/18: 00, 5/2.

Размещено в рубрике: Охрана / Безопасность
* - Не является обязательным требованием