Менеджер по продажам

Ищем человека с опытом работы в отделе продаж от 2 лет для совместной работы на стабильной основе.
Вкратце о нас: мы - отечественный производитель, альянс компаний “Сантехмастер Групп”. Производим сантехнические уплотнительные материалы для резьбовых соединений, работаем уже более 20 лет (почти 40 SKU). Наша продукция продается на территории РФ и стран Таможенного Союза. Сейчас в связи с расширением идет набор в отдел продаж: нам требуются квалифицированные люди с опытом работы.
Чего мы ждемот Вас:
- опыт в продажах более 2 лет (желательно в B2B);
- хорошие переговорные навыки;
- хорошее знание ПК: офисные программы, телефония, работа в CRM (у нас amoCRM);
- желаниедвигаться вперед и развивать клиента, способность предлагать новые идеи и инициативы, которые будут двигать продажи вперед;
- постоянное обучение и совершенствование в профессии.
Что нужно делать:
- продавать через канал холодных и теплых звонков в срм-системе (амосрм): начиная от этапа знакомства до поступления платежа по счёту. На этапе отгрузок основную работу возьмет на себя уже помощник-логист. Первые три-четыре сделки проводите Вы, далее клиент переходит в отдел по работе с постоянными клиентами. С лидами / с базой проблем нет, в основном к Вам будут попадать компании уже после"просева"оператором, иногда после визита полевого сотрудника;
- при необходимости координация сотрудников смежных отделов, которые будут помогать Вам развивать клиентов ипродажи (логисты, полевые сотрудники, маркетологи и т. д).
Что Вас ожидает:
- стабильная работа в отечественной производственной компании;
- возможна как работа в офисе (Коровинское шоссе 35, Москва либо Бабакина 5а, Химки), так и удаленный формат работы;
- трехмесячный испытательный срок;
- в компании существует как и вертикальное, так и горизонтальное развитие по карьерной лестнице;
- еженедельные выплаты, прозрачная система оплаты;
- работа на полный день (5/2), график по производственному календарю;
поддержка с офиса, маркетинговая поддержка, работа в команде лучших на своем рынке;
- вся работа выполняется с офиса/удаленно, однако пару раз в год возможны командировки на выставку Акватерм и на корпоратив в Москву;
- лояльное руководство, открытое к Вашим предложениям и готовое вкладываться в Вас.
Порядок и нюансы процесса отбора и приема на работу:
К сожалению, правила сервиса не позволяют размещать в тексте вакансии ссылки на сторонние ресурсы, поэтому если Ваше резюме нас заинтересует, мы Вам отправим ссылку на наш сайт и на портал с более подробным описанием нашей компании, условий труда и системы оплаты. Если Вас все устроит либо останутся вопросы - наш HR свяжется с Вами, при необходимости ответит на оставшиеся вопросы и назначит собеседование с руководителем отдела. После чего в течение 2-3 рабочих дней будет принято окончательное решение о Вашей кандидатуре. Приступить к работе будет возможно практически сразу же после решения.
Благодарим за внимание!