Регистрация
ищу работу / работника
+добавить вакансию +создать резюме
Поиск

Похожие вакансии:

Управляющий магазином - Москва

Обеспечение максимального объема продаж посредством создания оптимальных условий покупателям для выбора и оплаты товара. Работа с персоналом Ведение хозяйственных вопросов Взаимодействие с контроли...

Вчера в 22:19 от Веллнекст
Управляющий магазином - Москва

- организация и контроль торговых процессов магазина (заказ товара, инвентаризация, - товародвижение, кассовая дисциплина и др.); - работа с сотрудниками: адаптация, обучение, контроль, мотивация,...

Вчера в 22:17 от ЭА Вкусный магазин
Управляющий общежития,хостела (администратор) - Москва

Контроль работы персонала,заселение-выселение. УФМС.Соблюдение норм роспотребнадзора и МЧС.Работа на одном из объектов компании- Москва и МО.. Выходные по согласованию(1 в неделю)..Оформление согласно...

Вчера в 20:26 от ООО"Валдай"

Управляющий магазином

Вакансия 1482

Зарплата:

от 35000 руб.

Требования к соискателю и условия труда:

* Пол и возраст:

от 25 до 40 лет

Образование:

Высшее

Занятость:

Полная

Опыт работы:

1 год

Требования:

• Мужчина/женщина, от 27 лет.
• Образование высшее.
• Опыт работы в розничной сети на руководящей позиции от 1 года, знание технологий розничной торговли, опыт руководства коллективом от 10 человек.
• Опытный пользователь ПК.
• Необходимы навыки отбора и обучения персонала, готовность к работе в торговом зале.
• Ориентация на результат, ответственность за принятие собственных решений, умение работать в команде.

Обязанности:

Анализ продаж по основным показателям, контроль за товарооборотом магазина;
• Мониторинг ситуации у конкурентов;
• Ведение документации, первичной бухгалтерии, взаимодействие с контролирующими органами
• Взаимодействие с центральным офисом, ведение еженедельной и ежемесячной отчётности по бизнеспроцессам магазина.
• Работа с товаром: мерчендайзинг, проведение инвентаризации, заказ и приём товара.
• Руководство коллективом: учёт кадров, ведение программы кадрового резерва, мотивация персонала, проведение собраний, составление рабочих графиков.
• Расчёт заработной платы персонала
• Подбор персонала, введение в должность, обучение.

Условия:

График работы 5/2, конкурентная заработная плата - соц. пакет: оплачиваемый отпуск и больничный лист, скидки на товары - возможность профессионального развития и карьерного роста.

Размещено в рубрике: Торговля
* - Не является обязательным требованием