Работа в Москве и Московской области
Оцените вакансию «Агент отдела вторичного жилья» от Bigrealty в Москве
* Ваша оценка поможет другим пользователям определиться с выбором и позволит нам улучшить качество предоставляемых услуг. После этого Вы сможете увидеть, как оценили вакансию другие пользователи.
* Если Вы затрудняетесь с оценкой по какому-либо параметру, то просто пропустите его.
* Вы всегда можете изменить свою оценку, но, пожалуйста, будьте объективны!
* Оценки от 1 до 5, где 5 - очень хорошо, а 1 - очень плохо.
-
Привлекательность:
Оцените насколько привлекательными выглядят условия, изложенные в вакансии.
-
Качество описания:
Оцените насколько подробно и качественно представлено описание данной вакансии.
-
Достоверность:
Если Вы уже обращались по этой вакансии, насколько соответствует описание действительности?
Требования к соискателю и условия труда:
от 25 до 50 лет
Высшее
Полная
опыт работы не требуется
Женщины-мужчины от 25 до 50 лет с активной жизненной позицией.
Гражданство РФ, регистрация только Москва-МО.
Готовность работать по технологии назначения встречи: звонок продавца-встреча на квартире
Лёгкие на подъём и клиентоориентированные
Нацеленность на результат и стремление много работать и зарабатывать.
Грамотная правильная устная и письменная речь, приятный голос, хорошая дикция.
Умение объяснять, рассказывать, убеждать, консультировать, работать с большим количеством информации.
Высокая работоспособность, опыт ведения переговоров и работы с документацией.
Умение заключать эксклюзивные, агентские, открытые, "мягкие" договоры с продавцом.
Ответственность за клиента, стрессоустойчивость, инициативность.
Способность к постоянному обучению и самообучению.
Уверенный пользователь ПК (MS Office, компьютерные правовые системы, средства электронной почты, Интернет).
Наличие автомобиля - приветствуется.
Работа с риелтором-наставником, посещение курсов и тренингов.
Поиск потенциальных продавцов, обработка входящих звонков, работа с клиентами.
Обработка поступающих заявок от клиентов.
Консультации продавцов и покупателей квартир.
Привлечение собственника квартиры на эксклюзивный договор.
Привлечение покупателя квартиры на эксклюзивный договор.
— Постоянная работа, полный день, работа на территории работодателя
— Компенсация мобильной связи
— Корпоративное обучение и тренинги
— Возможность профессионального и карьерного роста
Абсолютно понятные и прозрачные отношения с руководством агентства-договор.
Работа отдела строится на обработке звонков с радиорекламы.
Ненормированный рабочий день.
Оплата труда руководителя отдела:
% от сделок отдела+прогрессивный % от своих сделок + % от сделок стажёров+бонусы (в соответствии с Политиками компании, повышение % по результатам работы отдела и суммам комиссионных).
Выплата комиссий сразу после закрытия сделки.
Накопительные бонусы по итогам выполнения плана: ежемесячные, квартальные и годовые.
Испытательный срок 3 месяца.
Приходите к нам не работать, а зарабатывать!
Быстрый карьерный рост до руководителя филиала-в нашем агентстве это реальность!