Работа в Москве и Московской области
Оцените вакансию «Начальник производства» от Вертикаль в Ступино
* Ваша оценка поможет другим пользователям определиться с выбором и позволит нам улучшить качество предоставляемых услуг. После этого Вы сможете увидеть, как оценили вакансию другие пользователи.
* Если Вы затрудняетесь с оценкой по какому-либо параметру, то просто пропустите его.
* Вы всегда можете изменить свою оценку, но, пожалуйста, будьте объективны!
* Оценки от 1 до 5, где 5 - очень хорошо, а 1 - очень плохо.
-
Привлекательность:
Оцените насколько привлекательными выглядят условия, изложенные в вакансии.
-
Качество описания:
Оцените насколько подробно и качественно представлено описание данной вакансии.
-
Достоверность:
Если Вы уже обращались по этой вакансии, насколько соответствует описание действительности?
Требования к соискателю и условия труда:
Мужчина от 33 до 52 года
Высшее
Полная
Полный день
4 года
Образование только высшее техническое
Опыт работы от 4-х лет на руководящих должностях в сфере производства.
Развитые управленческие навыки.
Высокий уровень технической грамотности: знание современной техники, автоматики, механики.
Знание (чтение чертежей) AutoCAD ; SolidWorks. Знание 1С-8. 2 (УПП) как преимущество.
Высокий уровень владения ПК
Эффективное управление производством, своевременное выполнение заказов. Организация процесса сборочного производства машиностроительной продукции (сборка и монтаж оборудования в блок-боксах и контейнерных станциях). Непосредственное участие в разработке и изготовлении нестандартного оборудования. Взаимодействие с руководителями смежных подразделений головной компании.
Внедрение процессов автоматизации производства.
Долгосрочное и среднесрочное планирование производства, контроль производства по всем показателям, формирование плана по материалам, развитие системы бережливого использования производства, отчетность. Руководство персоналом цеха (30 чел), взаимодействие с руководителями смежных отделов компании.
Пятидневка, 8. 00 - 17. 00
Оформление и соцпакет по ТК РФ
Стабильность в выплате заработной платы