Регистрация
ищу работу / работника
+добавить вакансию +создать резюме
Поиск

Похожие вакансии:

Менеджер отдела продаж (МОП) по франшизе сети бизнес-клубов. - Москва

Вовремя быть на рабочем месте Ежедневные звонки клиентам и продажа франшизы сети бизнес-клубов Обработка новых заявок в течении рабочего дня Заполнение карточек клиентов в СРМ Ежедневный KPI: от 1...

Вчера в 23:30 от Dress Flow
Сотрудник кадрово-аналитического отдела - Москва

Формирование годового плана обучения персонала (путем интеграции информации о пройденном и необходимом обучении) Работа с большими объемами массива данных Контроль, создание документов в системе э...

Вчера в 15:20 от Ооо Инсайд
Помощник руководителя отдела - Москва

Выполнять поручения руководителя отдела Обеспечение непрерывной работы отдела Анализ работы персонала Контроль выполнения работ Решение организационных вопросов Составление плана работы отдела У...

Вчера в 15:16 от Tavi

Начальник отдела водоподготовки

Вакансия 119943

Зарплата:

от 11000 руб.

Город:

Москва

Требования к соискателю и условия труда:

Образование:

Высшее

Занятость:

Полная

График работы:

Полный день

Опыт работы:

6 лет и больше

Требования:

Наличие успешного опыта развития и руководства направлением Водоподготовки и Водоотведения (проектирование, СМР, поставка оборудования, НИОКР).

Обязанности:

Цель должности:
Развитие и руководство направлением Водоподготовки и Водоотведения (проектирование, СМР, поставка оборудования, НИОКР).


• Разработка и реализация стратегии развития направления
• Формирование продуктового портфеля
• Составление плана продаж, контроль его выполнения
• Привлечение новых клиентов
• Разработка коммерческих предложений проведение переговоров различного уровня
• Участие в конкурсных процедурах
• Поиск и привлечение партнеров и поставщиков
• Контроль ведение проектов
• Разработка и реализация маркетинговых программ, участие в выставках
• Анализ рынка
• Административное руководство направлением
• Координация деятельности с другими подразделениями компании
• Ведение отчетности
• Управление персоналом
• Бюджетирование
Ключевые показатели деятельности:
• Количество привлеченных проектов
• Исполнение плана по подразделению
• Эффективное управление действующими проектами
• Развитие партнерской сети

Условия:

Территориально г. Москва
Польностью официальная заработная плата (обсуждается на собеседование).

Размещено в рубрике: Другое...
* - Не является обязательным требованием