Регистрация
ищу работу / работника
+добавить вакансию +создать резюме
Поиск

Похожие вакансии:

Сотрудник кадрово-аналитического отдела - Москва

Формирование годового плана обучения персонала (путем интеграции информации о пройденном и необходимом обучении) Работа с большими объемами массива данных Контроль, создание документов в системе э...

Сегодня в 14:15 от Ооо Инсайд
Помощник руководителя отдела - Москва

Выполнять поручения руководителя отдела Обеспечение непрерывной работы отдела Анализ работы персонала Контроль выполнения работ Решение организационных вопросов Составление плана работы отдела У...

Сегодня в 14:15 от Tavi
Специалист-помощник руководителя по подбору персонала - Москва

контроль и координация работы с сайтами, профотбор, оценка новых сотрудников, постановка задач, распределение обязанностей, работа с ключевыми клиентами; построение активной команды, которая может д...

Сегодня в 13:56 от ООО Первая компания

Руководитель отдела подбора персонала

Вакансия 106371

Зарплата:

от 60000 руб.

Город:

Москва

Оцените вакансию «Руководитель отдела подбора персонала» от РЕКСОЛ в Москве

* Ваша оценка поможет другим пользователям определиться с выбором и позволит нам улучшить качество предоставляемых услуг. После этого Вы сможете увидеть, как оценили вакансию другие пользователи.

* Если Вы затрудняетесь с оценкой по какому-либо параметру, то просто пропустите его.

* Вы всегда можете изменить свою оценку, но, пожалуйста, будьте объективны!

* Оценки от 1 до 5, где 5 - очень хорошо, а 1 - очень плохо.

  • Привлекательность:
    Оцените насколько привлекательными выглядят условия, изложенные в вакансии.
  • Качество описания:
    Оцените насколько подробно и качественно представлено описание данной вакансии.
  • Достоверность:
    Если Вы уже обращались по этой вакансии, насколько соответствует описание действительности?
Очистить
OK

Требования к соискателю и условия труда:

* Пол и возраст:

Женщина от 25 до 45 лет

Образование:

Высшее

Занятость:

Полная

Опыт работы:

от 3 лет

Требования:

Высшее образование (желательно психология, менеджмент, управление персоналом).
Возраст от 25 до 45 лет.
Опыт работы в кадровом агентстве от 3-х лет.
Личный опыт закрытия вакансий и ведение переговоров с клиентами.
Опыт руководства коллективом.
Желание профессионального и материального роста.
Коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность, нацеленность на результат, активная жизненная позиция.

Обязанности:

- Организация работы офиса.
- Руководство менеджерами по подбору персонала (подбор менеджеров, обучение, адаптация, развитие, мотивация).
- Контроль закрытия вакансий, в том числе самостоятельное ведение вакансий.
- Выполнение плана по закрытию вакансий.
- Ведение переговоров с ключевыми и новыми клиентам.
- Решение спорных вопросов.
- Работа со сложными клиентами.

Условия:

Успешно развивающаяся консалтинговая компания.
Оформление по ТК. Офис м. Нагорная.
График работы: 5/2, с 10. 00 до 19. 00.
Оплата мобильной связи.
З/п: Оклад (обсуждается на собеседовании) + % + премии.
Постоянная помощь и поддержка в работе.

Размещено в рубрике: Кадровая служба
* - Не является обязательным требованием

Хотите найти подходящую вакансию руководителя? На сайте Job50.ru Вы cможете найти работу руководителем в Москве! Воспользуйтесь поиском вакансий или посмотрите свежие вакансии руководителей от работодателей и кадровых агентств. У Вас есть несколько свободных минут? Разместите резюме и работодатели в скором времени обязательно свяжутся с Вами!