Регистрация
ищу работу / работника
+добавить вакансию +создать резюме
Поиск

Похожие вакансии:

Менеджер по подбору персонала (удаленно) - Москва

Основная задача - это собеседование и отбор персонала для различных отделов компании. Общение ведётся в мессенджерах (без звонков). Что мы предлагаем: - бесплатное обучение (всё расскажем и покажем,...

Сегодня в 20:15 от Ворончихина Софья Михайловна
Менеджер по подбору персонала (удалённо) - Москва

Набор персонала Выставление вакансий Продвижение товаров и услуг Бесплатное обучение Свободный график Хорошая зарплата от30000₽ до 100000₽ Можно совмещать с учёбой или осно...

Сегодня в 20:15 от Аптрахманова Кристина Сергеевна
Менеджер кафе - Москва

Мы ожидаем, что вы: - будете ответственны и пунктуальны; - готовы помочь на кухне; - дружелюбно относитесь к гостям и коллегам. Что нужно делать: - работать с кассой; - принимать зак...

Сегодня в 20:10 от Суши Пятница

Менеджер по подбору и развитию персонала

Вакансия 104309

Зарплата:

от 110000 руб.

Город:

Москва

Оцените вакансию «Менеджер по подбору и развитию персонала» от КА Персона Оптима в Москве

* Ваша оценка поможет другим пользователям определиться с выбором и позволит нам улучшить качество предоставляемых услуг. После этого Вы сможете увидеть, как оценили вакансию другие пользователи.

* Если Вы затрудняетесь с оценкой по какому-либо параметру, то просто пропустите его.

* Вы всегда можете изменить свою оценку, но, пожалуйста, будьте объективны!

* Оценки от 1 до 5, где 5 - очень хорошо, а 1 - очень плохо.

  • Привлекательность:
    Оцените насколько привлекательными выглядят условия, изложенные в вакансии.
  • Качество описания:
    Оцените насколько подробно и качественно представлено описание данной вакансии.
  • Достоверность:
    Если Вы уже обращались по этой вакансии, насколько соответствует описание действительности?
Очистить
OK

Требования к соискателю и условия труда:

* Пол и возраст:

до 45 лет

Образование:

Высшее

Занятость:

Полная

График работы:

Полный день

Опыт работы:

1-3года

Требования:

В представительство крупной фармацевтической компании требуется Менеджер по подбору и развитию персонала:


Требования:
До 45 лет;
Высшее образование (желательно профильное) + степень МВА приветствуется;
Опыт работы во внутреннем рекрутменте - от 3 лет ( в иностранной компании желательно);
Английский язык: Upper-Intermediate;
ПК: (Ms Office: Word, Excel, Power Point, Outlook);
Личные качества: европейская внешность, коммуникабельность, позитивность, мобильность, умение работать в многозадачном режиме.

Обязанности:

Организация, контроль и координация процесса рекрутмента (Москва, регионы РФ и страны СНГ);
Размещение вакансий на работных сайтах;
Контактирование с кадровыми агентствами;
Формирование функциональных обязанностей и организация процесса отбора;
Организация тендеров среди провайдеров рекрутинговых и тренинговых услуг;
Проведение интервью с кандидатами;
Проверка рекомендаций;
Подготовка jоb-offer для кандидатов;
Адаптация вновь принятых сотрудников;
Организация и контроль системы менеджмента;
Формирование компенсационного пакета и бонусной системы;
Контроль за прохождением испытательного срока новых сотрудников;
Калькуляция бонусов;
Участие в развитии системы тренингов.

Условия:

Заработная плата 110 000 + 15 % бонусы;
Социальный пакет ( ДМС, страхование жизни, дотация на питание);
Пятидневка, 5/2 с 9:00-до 18:00;
Полное соблюдение ТК РФ.
Тип занятости
Полная занятость, полный день

Размещено в рубрике: Кадровая служба
* - Не является обязательным требованием

Хотите найти подходящую вакансию менеджера? На сайте Job50.ru Вы cможете найти работу менеджером в Москве! Воспользуйтесь поиском вакансий или посмотрите свежие вакансии менеджеров от работодателей и кадровых агентств. У Вас есть несколько свободных минут? Разместите резюме и работодатели в скором времени обязательно свяжутся с Вами!