Менеджер по продажам

1. Самое главное – желание научиться продавать и стать хорошим «продажником». Продажи наше все!
2. Коммуникативность – клиенты любят когда с ними общаются вежливо и грамотно – это крайне важно
3. Смелость и стрессоустойчивость – несмотря на то, что наши клиенты весьма лояльные люди, тем не менее, стресса будет хватать : )
4. Пунктуальность и ответственность – пообещал что-то сделать, делай, причем в тот срок, когда обещал
5. Желательно – Опыт ведения телефонных продаж и переговоров один на один
6. Готовность много работать и много учиться

Полная, занятость в офисе в Москве – м. ВДНХ. Не критично, какой у вас возраст и опыт продаж. Если вы готовы обучаться и серьезно пахать – я готов рассмотреть вашу кандидатуру. Даже если вы пока еще студент.
Позиция для активных и смелых людей – продажи самый сложный участок бизнеса, никакой халявы, волка ноги кормят. Готовы? welcome.
Вкратце основные задачи:
1. Активное ведение продаж по телефону наших продуктов по заранее подготовленным скриптам
2. Ведение переговоров с потенциальными клиентами
3. Учет звонков и встреч
4. Работа с текущими клиентами
5. Взаимодействие с клиентским отделам по вопросам ведения клиентской базы
6. При необходимости – демонстрация в офисе компании или при личной встрече
В замен мы даем возможность:
1. Научиться реальной практике построения и работы бизнеса, причем ключевого его направления – продажи
2. Поучаствовать в перспективе в очееень масштабных проектах
3. Зарабатывать в разы и на порядки больше, чем все ваши знакомые

Вознаграждение
1. Основное вознаграждение – % с продаж. Тут все в ваших руках – будете работать активно и обучаться – будете зарабатывать очень прилично, намного выше рынка. На испытательный срок 25000 руб. Далее еще + 10 % от прибыли!
2. В дальнейшем если будет желание расти и развиваться – будем обучать и развивать. Возможностей для роста (как профессионального, так и финансового ОЧЕНЬ много).

Резюме присылайте на эл. почту с пометкой “Resume: Sales” в теме письма. Опишите
1. ФИО, возраст, образование, где проживаете
2. Ваш опыт
3. Чем занимаетесь сейчас, каков уровень свободного времени
4. Если мы договоримся – когда готовы выйти на работу?
5. Пожелания по оплате, а также уровень зарплаты на текущей работе
6. Что проходили из семинаров/тренингов продаж?
7. Чего хотите достичь, работая в нашей команде? В кого вырасти?
8. Почему нам стоит взять в команду именно вас?
P. S. Мы отнюдь НЕ всегда отвечаем быстро. Cобираем оптом письма кандидатов в течение 2-3 недель.