Регистрация
ищу работу / работника
+добавить вакансию +создать резюме
Поиск

Похожие вакансии:

Менеджер по работе с клиентами / Менеджер отдела восстановления - Москва

Ищете стабильную работу в продажах с возможностью напрямую влиять на свой доход? Мы растем и ждем в команду амбициозных сотрудников! Вам предстоит работать в отделе восстановления клиентов. Ваш...

Сегодня в 12:01 от Huntox
Начальник энергомеханического отдела - Москва

Мы предлагаем: - Зарплату от 183 400 рублей"белая"2раза в месяц. - Полную занятость с графиком 5/2 с 8.00 до 17.00. - Рабочие часы по 8 часов в день. - Испытательный срок 3 месяца. - Удобное мест...

Сегодня в 12:01 от АО"ИМПУЛЬС"
Начальник ОТК - Москва

Мы предлагаем: - Официальное оформление согласно ТК РФ; - Стабильную заработную плату от 160 000 с выплатами 2 раза в месяц; - График 5/2 с 8:00 до 17:00 (возможны переработки); Дружный коллектив...

Сегодня в 12:01 от НПФ"ПОЛИТЕХНИКА"

Начальник отдела маркетинга

Вакансия 103024

Зарплата:

от 15000 руб.

Город:

Москва

Требования к соискателю и условия труда:

* Пол и возраст:

от 20 до 45 лет

Занятость:

Полная

График работы:

Полный день

Опыт работы:

Нет

Требования:

Гражданство РФ. Ответственность, инициативность, уверенный пользователь, хорошее знание русского языка.

Обязанности:

Вам интересная область маркетинга и рекламы? Вы хотите изучить ее досконально и не боитесь потратить на это много времени? Нам нужен маркетолог, который понимает, что от него зависит сколько клиентов откликнутся на грамотную рекламу и придут в организацию. Присылайте свое резюме, если Вы хотите стать экспертом в этой области и работать в нашей профессиональной команде.

Условия:

Полный рабочий день, с 10 до 19 часов.
1 месяц - испытательный срок, оплата в 1 месяц 15 000 руб. Дальше оплата по результатам работы. Ваша работа будет оцениваться по показателям эффективности, используемых в компании, поэтому если Вы ожидаете прийти и просто получать з/п за то, что вы есть - то это не о нашей компании. Если же вы готовы показать результаты, и считаете, что именно результаты, а не «делание» необходимо поощрять - мы с вами сработаемся.

Размещено в рубрике: Маркетинг / Реклама / PR
* - Не является обязательным требованием