Регистрация
ищу работу / работника
+добавить вакансию +создать резюме
Поиск

Похожие вакансии:

Начальник участка - Москва

Условия: - Официальное трудоустройство - График работы 5/2 - Достойный уровень заработной платы - Развитие профессиональных навыков и карьерный рост - Современное оборудование и инструменты Треб...

Сегодня в 02:00 от ООО"ТТК АЛИСА"
Инженер сметного отдела - Москва

Мы предлагаем: - Зарплату от 150 000 рублей. - Полную занятость с графиком работы на полный день. - Возможность работать в стабильной команде профессионалов. - Удаленныйформат работы - Введение в...

Сегодня в 02:00 от ООО Гидропроект-РК
Специалист отдела материального обеспечения ОМО - Москва

Центральный научно-исследовательский институт Военно-воздушных сил (Министерства обороны Российской Федерации) приглашает на работу специалиста отдела ОМО Обязанности: - Осуществлять специфицирова...

Сегодня в 02:00 от ФГБУ ЦНИИ ВВС Минобороны России

Начальник отдела маркетинга

Вакансия 103024

Зарплата:

от 15000 руб.

Город:

Москва

Требования к соискателю и условия труда:

* Пол и возраст:

от 20 до 45 лет

Занятость:

Полная

График работы:

Полный день

Опыт работы:

Нет

Требования:

Гражданство РФ. Ответственность, инициативность, уверенный пользователь, хорошее знание русского языка.

Обязанности:

Вам интересная область маркетинга и рекламы? Вы хотите изучить ее досконально и не боитесь потратить на это много времени? Нам нужен маркетолог, который понимает, что от него зависит сколько клиентов откликнутся на грамотную рекламу и придут в организацию. Присылайте свое резюме, если Вы хотите стать экспертом в этой области и работать в нашей профессиональной команде.

Условия:

Полный рабочий день, с 10 до 19 часов.
1 месяц - испытательный срок, оплата в 1 месяц 15 000 руб. Дальше оплата по результатам работы. Ваша работа будет оцениваться по показателям эффективности, используемых в компании, поэтому если Вы ожидаете прийти и просто получать з/п за то, что вы есть - то это не о нашей компании. Если же вы готовы показать результаты, и считаете, что именно результаты, а не «делание» необходимо поощрять - мы с вами сработаемся.

Размещено в рубрике: Маркетинг / Реклама / PR
* - Не является обязательным требованием