Регистрация
ищу работу / работника
+добавить вакансию +создать резюме
Поиск

Похожие вакансии:

Менеджер чата - Москва

Обязанности: - удаленно, консультирование клиентов, предоставление информации о своей работе Требования: - желание работать и обучаться - от 18 лет наличие телефона и интернета Условия: Работа в...

Сегодня в 09:20 от Агент банка
Менеджер по продажам и строительным проектам - Москва

Условия - Офис недалеко от м.Варшавская - Бесплатное обучение - Работа в дружном коллективе - Возможности карьерного роста - ЗП оклад + % - График работы с понедельникапо пятницу с 9 до 18ч...

Сегодня в 00:02 от ГК «Билдор»
Офис менеджер - Москва

Условия: - График работы 5/2 (пн.-пят.) - Зарплата от 70 000 до 90 000 руб. - Ежеквартальная премия - Частота выплаты: Дважды в месяц. - оформление по ТК РФ - офис в БЦ Б+ класса (ул.Рябиновая 1...

Сегодня в 00:02 от Общество с ограниченной ответственностью «АвантаМедика»

Менеджер по подбору персонала

Вакансия 587580

Зарплата:

от 40000 руб.

Город:

Москва

Оцените вакансию «Менеджер по подбору персонала» от ООО «ПРИМА СТАФФ» в Москве

* Ваша оценка поможет другим пользователям определиться с выбором и позволит нам улучшить качество предоставляемых услуг. После этого Вы сможете увидеть, как оценили вакансию другие пользователи.

* Если Вы затрудняетесь с оценкой по какому-либо параметру, то просто пропустите его.

* Вы всегда можете изменить свою оценку, но, пожалуйста, будьте объективны!

* Оценки от 1 до 5, где 5 - очень хорошо, а 1 - очень плохо.

  • Привлекательность:
    Оцените насколько привлекательными выглядят условия, изложенные в вакансии.
  • Качество описания:
    Оцените насколько подробно и качественно представлено описание данной вакансии.
  • Достоверность:
    Если Вы уже обращались по этой вакансии, насколько соответствует описание действительности?
Очистить
OK

Требования к соискателю и условия труда:

Образование:

Любое

Занятость:

Полная

График работы:

Полный день

Опыт работы:

от 1 до 3

Требования:

Опыт работы в сфере массового подбора персонала.
Опыт работы в массовом подборе персонала.
Грамотная речь.
Умение убеждать.
Самодисциплина.
Ответственность.

Обязанности:

Что делает сотрудник:
Принимает внутреннею заявку на поиск и подбор необходимых компании работников.
Совместно с менеджером по развитию формулирует требования к кандидатам, составляет описание вакантной позиции и характеристики требуемых работников.
Производит поиск требуемых кандидатов на замещение вакантных должностейкомпании и занятие свободных рабочих мест посредством собственных информационных баз, информационных баз работодателя, рынка труда, средств массовой информации, Интернета, а также с помощью размещения объявлений в различных информационных источниках.
Принимает и оказывает активную помощь кандидатам в процессе рекрутации.
Организует встречи с выбранными кандидатами. 6) Предоставляет руководствуежедневную отчетность по результатам поиска кандидатов.

Условия:

Постоянная занятость,
Полный рабочий день,
Работа на территории работодателя
Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
Возможность профессионального и карьерногороста
Работа в уютном офисе, в маленьком коллективе.

Размещено в рубрике: Кадровая служба
* - Не является обязательным требованием

Хотите найти подходящую вакансию менеджера? На сайте Job50.ru Вы cможете найти работу менеджером в Москве! Воспользуйтесь поиском вакансий или посмотрите свежие вакансии менеджеров от работодателей и кадровых агентств. У Вас есть несколько свободных минут? Разместите резюме и работодатели в скором времени обязательно свяжутся с Вами!