Регистрация
ищу работу / работника
+добавить вакансию +создать резюме
Поиск

Похожие вакансии:

Специалист по предотвращению потерь - Москва

Мы предлагаем: - авфаифваиваиваи - Требования:фвафваи - - афваифваифваифваи Обязанности: - аываифваифваифваи - ваововоововввввввамфвафвапфвапфыпфывпвфапфвапфвапфвапфвапвфапвапвфап...

Сегодня в 12:02 от Ozon
Специалист по предотвращению потерь - Москва

Мы предлагаем: - авфаифваиваиваи - Требования:фвафваи - - афваифваифваифваи Обязанности: - аываифваифваифваи - ваововоововввввввамфвафвапфвапфыпфывпвфапфвапфвапфвапфвапвфапвапвфап...

Сегодня в 12:02 от Ozon
Специалист по работе с клиентами МТС (удаленная работа) - Москва

Команда Центра телемаркетинга набирает специалистов поддержки клиентов. Обучаем всему, официально трудоустраиваем, оплачиваем медицинскую страховку! Что делать: - Общаться с теплой базой наших к...

Сегодня в 12:02 от ПАО"МТС"

Специалист по договорной работе

Вакансия 416581

Зарплата:

от 35000 руб.

Город:

Москва

Требования к соискателю и условия труда:

Образование:

Высшее

Занятость:

Полная

График работы:

Полный день

Опыт работы:

от 3-х лет

Требования:

Знание правил делопроизводства, в том числе порядок документооборота, составления и ведения номенклатуры дел, описей дел постоянного и временного хранения, порядок передачи документов в архив.

Обязанности:

Осуществление договорной работы (заключение, оформление и контроль исполнения договоров установленной формы);
Участие в подготовке заключений по вопросам, связанным с осуществлением договорной работы;
Работа с дебиторской задолженностью;
Составление необходимых сопроводительных документов к заключаемым договорам;
Ведение учета и хранения находящихся в производстве и исполненных договоров.

Условия:

Оформление в соответствии с ТК РФ;
Полный социальный пакет;
Стабильная заработная плата;
График работы: 5/2;
Надбавка за выслугу лет отдельным категориям уволенных со службы сотрудникам силовых структур, военнослужащим, устанавливается при приеме на работу от 5% до 40% ;
Компенсация стоимости путевок для работников и их детей в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, в детские оздоровительные лагеря в период каникул;
Материальная помощь работникам при заболеваниях, потери близких, рождении детей и т. д.

Размещено в рубрике: Юриспруденция
* - Не является обязательным требованием