Работа в Москве и Московской области
Оцените вакансию «Заведующий складом» от Филиал ФГУП "Охрана" Росгвардии по г. Москве в Москве
* Ваша оценка поможет другим пользователям определиться с выбором и позволит нам улучшить качество предоставляемых услуг. После этого Вы сможете увидеть, как оценили вакансию другие пользователи.
* Если Вы затрудняетесь с оценкой по какому-либо параметру, то просто пропустите его.
* Вы всегда можете изменить свою оценку, но, пожалуйста, будьте объективны!
* Оценки от 1 до 5, где 5 - очень хорошо, а 1 - очень плохо.
-
Привлекательность:
Оцените насколько привлекательными выглядят условия, изложенные в вакансии.
-
Качество описания:
Оцените насколько подробно и качественно представлено описание данной вакансии.
-
Достоверность:
Если Вы уже обращались по этой вакансии, насколько соответствует описание действительности?
Требования к соискателю и условия труда:
Высшее
Полная
Полный день
от 2-х лет
Знание и умение применять на практике " Правила ведения складского учета" ;
Знание и умение визуально различать всю номенклатуру ТМЦ используемых в товарообороте МТиХО и их предназначение;
Отсутствие судимостей;
Гражданство РФ.
Ведение приема материалов и имущества поступающих на склад ТМЦ согласно действующих правил ведения складского учета;
Осуществление подбора ТМЦ и выдачу их со склада согласно действующего документооборота;
Осуществление подбора ТМЦ для подразделений филиала в соответствии с расходными накладными или заявками;
Проведение необходимых мероприятий, связанных со спецификой хранения ТМЦ (инвентаризация, маркировка мебели и оргтехники).
Оформление в соответствии с ТК РФ. Полный социальный пакет;
График работы: 5/2;
Надбавка за стаж непрерывной работы в филиале (от 5% до 40% от должностного оклада) устанавливается от года работы в филиале. Уволенным со службы сотрудникам силовых структур, военнослужащим, надбавка за стаж непрерывной работы за выслугу лет устанавливается при приеме на работу;
Компенсация стоимости путевок для работников и их детей в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, в детские оздоровительные лагеря в период каникул;
Материальная помощь работникам при заболеваниях, потери близких, рождении детей и т. д.